Заочное дистанционное образование
с получением государственного диплома через Internet

 

Перспективы развития организационных структур

Совершенной или идеальной организационной структуры не существует. С точки зрения стратегии, все базовые построения имеют свои сильные и слабые стороны. Для того чтобы удачно приспособить структуру к стратегии, те, кто ее реализует, должны выбрать базовый вариант, модифицировать его с учетом конкретной хозяйственной конфигурации компании, а затем дополнить механизмами координации и коммуникации, необходимыми для эффективной реализации стратегии. Хотя практические соображения иногда требуют учета существующих в фирме отношений подотчетности, имеющихся специалистов, сложившейся политики и других конкретных обстоятельств, решающими факторами остаются потребности стратегии.
Питер Друкер, один из самых видных специалистов в области управления, следующим образом резюмирует особенности организационного построения:
«Наилучшей является простейшая из организационных структур, способных решать стоящие задачи. Удачной делают организационную структуру проблемы, которые она не создает. Чем проще структура, тем меньше вероятность сбоев в ней.



Межфункциональные рабочие группы Венчурные бригады Самодостаточные трудовые бригады Процессные бригады  Менеджеры по связям Некоторые организационные принципы Современные организационные тенденции Перечисленные новые элементы Командно-контрольная парадигма Организация процесса 

{LTS}

Реклама

Рассылки Subscribe.Ru
Современное образование
Подписаться письмом


НОВОСТИ

Приглашаем принять участие в круглом столе!
 

Институт Менеджмента, Экономики и Инноваций начинает набор на курсы повышения квалификации!
 

Институт Менеджмента, Экономики и Инноваций начинает набор на курсы повышения квалификации!
 

Уважемые студенты АНО ВПО ИМЭиИ!
 

Начинается набор на курсы повышения квалификации!
 

Приглашаем принять участие в конференциях!
Приглашаем принять участие в конференциях!
 

Поздравляем с Днем науки!
Поздравляем с Днем науки!
 


все новости