Заочное дистанционное образование
с получением государственного диплома через Internet

 

Задачи менеджеров

Задачи менеджеров высокого ранга, особенно в крупных организациях с географически разбросанными оперативными единицами, заключаются главным образом в обосновании необходимых перемен перед другими работниками, обеспечении согласия относительно плана действий, налаживании сотрудничества с работниками, способными продвигать решение задач в ключевых подразделениях, наделении подчиненных полномочиями для решения этих задач, определении показателей и сроков выполнения работ, стимулировании тех, кто добился поставленных перед ними целей, перераспределении ресурсов и личном контроле за ходом осуществления перемен.  Следовательно,  чем крупнее организация, тем больше успех главного проводника стратегии зависит от сотрудничества и умения оперативных менеджеров, способных осуществлять перемены на самых низких уровнях организации. В небольших организациях главный проводник стратегии может не действовать через менеджеров среднего звена, а непосредственно  выходить на руководителей низшего звена и работников, лично направляя действия и последовательность работ, контролируя ход реализации стратегии и его темп. Независимо от размера организации и глубины происходящих в ней перемен, наиболее важная особенность руководства ими заключается в уверенном знании того, что «надо делать», чтобы добиться желаемых результатов. Знание того, «что надо делать», опирается на глубокое понимание дел в организации.
В оставшейся части настоящей главы и следующих двух главах мы рассмотрим роль менеджера как основного проводника стратегии. Обсуждение строится вокруг восьми управленческих элементов процесса реализации стратегии и вопросов, с которыми при этом чаще всего сталкиваются. В настоящей главе рассмотрена управленческая задача создания соответствующей организации.



Опытные менеджеры Рамки реализации стратегии Основные задачи Перечисленные управленческие задачи Управление процессом реализации стратегии Формирование эффективной организации Повышение компетентности Многообразный и многоаспектный характер Обучение работников Адаптация организационной структуры 

{LTS}

Реклама

Рассылки Subscribe.Ru
Современное образование
Подписаться письмом


НОВОСТИ

Приглашаем принять участие в круглом столе!
 

Институт Менеджмента, Экономики и Инноваций начинает набор на курсы повышения квалификации!
 

Институт Менеджмента, Экономики и Инноваций начинает набор на курсы повышения квалификации!
 

Уважемые студенты АНО ВПО ИМЭиИ!
 

Начинается набор на курсы повышения квалификации!
 

Приглашаем принять участие в конференциях!
Приглашаем принять участие в конференциях!
 

Поздравляем с Днем науки!
Поздравляем с Днем науки!
 


все новости