Заочное дистанционное образование
с получением государственного диплома через Internet

 

Влияние на стратегию разделяемых компанией общечеловеческих ценностей и культуры

Политика компании, ее практика, традиции, философские взгляды и способы ведения бизнеса образуют вместе специфическую культуру компании. Стратегиче­ские действия компании обычно отражают ее культурные особенности и управлен­ческие ценности. В некоторых случаях основные убеждения и культурные взгляды могут доминиро­вать при выборе стратегического решения. Это

объясняется тем, что культурные ценности и убеж­дения становятся настолько неотъемлемой частью стратегического управленческого мышления и вызванных им действий, что обусловливают пред­принимательскую реакцию на внешние события.

У таких компаний имеются базирующиеся на куль­турных представлениях правила, касающиеся того, каким образом следует решать стратегические проблемы и какие стратегические действия следует рассматривать, а от каких отказываться. Это отчасти объясняет, почему компании стремятся завоевать хорошую репутацию с точки зрения таких стратегических свойств, как технологическое лидерство, внедрение новой продукции, приверженность высшему мастерству, склонность к проведению успешных финансовых операций, стремление к быстрому росту с помощью приобретения других компаний, твердая ориентация на потребности человека, особый упор на обслуживание потребителя и его полное удовлетворение.

В последние годы многие компании начали сообщать, на каких убеждениях и ценностях базируются их деловые подходы. Одна компания выразила свои убеж­дения и ценности следующим образом:

«Нас приводит в действие рынок. Мы считаем, что функциональное со­вершенство в сочетании с коллективной работой, охватывающее функции и центры прибыли, — важнейший фактор, обеспечивающий достижение наилуч­шей эффективности. Мы считаем, что люди — это фундамент, на котором будут базироваться все наши достижения. Мы считаем, что искренность, честность и добросовестность должны стать краеугольным камнем наших взаимоотно­шений с потребителями, клиентами, поставщиками, акционерами и работни­ками».

Сэм Уолтон, основатель компании Wal-Mart, был горячим приверженцем скромности, трудолюбия, постоянного совершенствования, внимательного отно­шения к клиентам и искренней заботы о работниках. Преданность компании этим ценностям глубоко проникла в ее стратегию, включающую низкие цены, высокое качество товаров, дружественное обслуживание, высокую производительность благодаря творческому использованию технологий и жестким требованиям к по­ставщикам13. У компании Hewlett-Packard главные ценности, называемые внутри компании «путь HP», включают участие работников в успехах компании, демон­страцию доверия и уважения к работникам, предложение потребителям продукции и услуг высочайшего качества, искреннюю заинтересованность в эффективном решении проблем своих потребителей, придание прибыли акционеров наивысшего приоритета, исключение долгосрочных заимствований для финансирования роста производства, индивидуальную инициативу и творчество, коллективную работу и ощущение себя полноправным членом корпорации. Системы ценностей компа­ний Wal-Mart и Hewlett-Packard глубоко проникли в среду руководителей и работ­ников компаний и разделяются ими. Когда это происходит, ценности и убеждения становятся большим, чем банальное выражение симпатий, они становятся образом жизни внутри компании.



Оперативная стратегия Объединение усилий при формировании стратегии Факторы, определяющие стратегию компании Рыночные возможности и угрозы Личные амбиции, философия бизнеса и этические принципы руководителей Связь стратегии с этикой Проверка стратегии на эффективность Подходы к формированию стратегии Ключевые моменты Анализ конкурентной ситуации в отрасли 

{LTS}

Реклама

Рассылки Subscribe.Ru
Современное образование
Подписаться письмом


НОВОСТИ

Приглашаем принять участие в круглом столе!
 

Институт Менеджмента, Экономики и Инноваций начинает набор на курсы повышения квалификации!
 

Институт Менеджмента, Экономики и Инноваций начинает набор на курсы повышения квалификации!
 

Уважемые студенты АНО ВПО ИМЭиИ!
 

Начинается набор на курсы повышения квалификации!
 

Приглашаем принять участие в конференциях!
Приглашаем принять участие в конференциях!
 

Поздравляем с Днем науки!
Поздравляем с Днем науки!
 


все новости